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昨年度は富山県商工会議所青年部連合会・専務理事として諸先輩方、氷見ＹＥＧ皆様のお力添えを頂きつつ、なんとかその役割を果たさせて頂きました事を心より感謝し御礼申し上げます。そして本年度は私を育ててくれた氷見ＹＥＧの平成20年度会長を拝命し、改めて身の引き締まる思いであります。まずは初心に帰り気持ち新たに青年部の皆様が貴重な時間を割き青年部活動に何を求めて出席するのかを見極め、熟考し、42年間にわたり親会並びに諸先輩方が築き上げてこられた伝統を汚さぬよう微力ではございますが努めさせて頂きます。
我が国の経済は大企業を中心に堅調に推移していると言われていますが、全企業の９５%を占めると言われる中小企業においては、まったく景況感を実感する事はありません。しかも企業間格差が広がり団塊の世代が一斉に定年を迎え少子高齢化という流れの中、深刻な人手不足や技術力の空洞化、原油価格高騰等、今まで以上に厳しい経営環境にならざるを得ないと思われます。また昨今、道徳や倫理・モラルを問われる犯罪やイジメ・虐待などの頻繁な発生、大企業による信じられない偽装など我々中小零細企業としても、より一層の危機管理としっかりとした企業倫理が求められる時代となってきたのではないでしょうか。
そんな状況下、我々はここ数年間「北陸信越ブロック大会」「氷見ＹＥＧ創立40周年記念」「富山県連会長輩出・運営」と対外的事業・運営に力を注いで参りました。各方面からも高い評価を頂き、自分達もこれらの事業・運営を通して学んだことは数多くありますが、一方で何のためにYEGに入会したのだろうという疑問が頭をよぎったのも事実でした。
今年度は「和魂商才 〜時代に挑み次代に繋ごうＹＥＧ〜」というスローガンを掲げ、会員企業の発展が豊かで住みよい郷土づくりに貢献する事を念頭に置き、創立40周年記念で高らかに宣言した氷見ＹＥＧ宣言のもと、会員全員が委員会活動や例会等、さまざまな事業を通じて会員自身が成長し自社企業に活かせる事業を展開します。また地域の活性化活動に氷見ＹＥＧとして協力する事で会員相互の交流を深め、より強固な信頼関係を築き上げたいと思います。
〜柔軟な発想と活性化〜
今、氷見ＹＥＧには先輩方が残してくださった活動や偉大な功績がたくさんあります。その事に敬意を表すると共に活動を継続することは、とても大切なことだと思います。しかし伝統とは革新の連続です。何事も既成概念に捕らわれる事なく柔軟な発想で、皆でアイデアを出し合い、継承すべきは継承し、現状に満足することなく例会や事業等に取り組み、出席率の向上や会の活性化、会員自身の活性化を図ります。
〜会員研修と人材育成〜
我々は青年経営者の集う組織です。組織のあり方は組織を構成する人数と資質に大きく左右されます。経営者が経営の研修をするのは至極当たり前の事ですが、ＹＥＧという組織の一員である以上、ルールやマナーがあり氷見ＹＥＧの会員であるという自覚をしっかりと持ち襟を正し真摯に行動する事が必要とされています。今年度は経営面の研修だけではなく、新入会員・既存会員を問わず総合的な人材育成を推進していきたいと考えています。
〜氷見ＹＥＧ未来会議室と組織力・結束力強化〜
今年度、氷見ＹＥＧの未来(方向性)を考える諮問機関として組織の中に「氷見ＹＥＧ未来会議室」を設けさせていただきました。今後、対外的にも対内的にも氷見ＹＥＧの将来を左右するような諸問題を役職や年齢の壁を取り払い経験豊富な会員だけでなく、将来氷見ＹＥＧを担う若い会員も交えて氷見ＹＥＧの未来(方向性)を探っていきたいと思います。また、さまざまな情報を共有する事によりＹＥＧ活動に対する温度差が解消され、組織力・結束力の強化にも繋がると確信しています。
時代に挑むとは「変化」することでもあります。時代のニーズを感じ取り変化し続ける事、それは次の時代には「進化」という形で現れ、進化した人・企業・ＹＥＧだけが新たなる時代でも生き残っていけるのではないでしょうか。
過去に無知な者は未来に裏切られ、明日命尽きると思えば今の瞬間の重みがわかります。農耕民族である我々の祖先が遠い昔、次代に繋げるために土を耕していたように私もYEGの土を耕し、しっかりとした土壌を作り上げたいと考えます。更なる飛躍のときのために、今我々がやらなければならない事を一歩一歩着実に行い、文化的創造をもって氷見YEGの新たなる魅力を創出し、次代へ繋ごうではありませんか。
結びになりますが、会の事業・運営は一握りの会員で成り立つものではないという事をご賢察の上、会員皆様の快いご協力を心よりお願い申し上げます。
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